Pemerintah Kabupaten Minahasa melaksanakan kegiatan Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama pada 12-13 maret 2026 sebagai bagian dari upaya memastikan kualitas kepemimpinan birokrasi yang profesional, berintegritas, serta mampu menjawab tuntutan pelayanan publik dan pembangunan daerah.
Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi manajemen aparatur sipil negara berbasis kompetensi, kinerja, dan sistem merit, guna memastikan bahwa pejabat yang menduduki jabatan strategis memiliki kapasitas kepemimpinan, integritas, serta kemampuan manajerial yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Dihari Pertama Kamis, 12 Maret 2026, Kegiatan dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa, Dr. Lynda D. Watania, MM, M.Si, yang hadir mewakili Bupati Minahasa.
Dalam sambutannya, Sekda Lynda Watania menegaskan bahwa proses uji kompetensi dan evaluasi kinerja merupakan langkah strategis dalam menjaga kualitas kepemimpinan birokrasi daerah.
“Melalui mekanisme ini, Pemerintah Kabupaten Minahasa memastikan bahwa setiap pejabat pimpinan tinggi memiliki kapasitas, integritas, serta komitmen yang kuat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya demi pelayanan publik yang semakin baik,” ujar Sekretaris Daerah.
Setelah pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan penulisan makalah oleh para peserta, yang bertujuan menggali kemampuan analisis, pemikiran strategis, serta pemahaman peserta terhadap berbagai isu pemerintahan, pelayanan publik, dan pembangunan daerah.
Pada hari kedua 13 Maret 2026, kegiatan dilanjutkan dengan sesi wawancara mendalam yang dilaksanakan oleh Panitia Seleksi (Pansel), dengan susunan sebagai berikut.
Ketua:
-Dr. Lynda D. Watania, MM, M.Si – Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa
Anggota:
-Prof. Dr. Jerry Lengkong, M.Si – Akademisi Universitas Negeri Manado
-Dr. Daud M. Liando, S.IP, M.Si – Akademisi Universitas Sam Ratulangi
-Dr. Bode Lumanauw, SE, M.Si – Akademisi Universitas Sam Ratulangi
-Dr. Wempi Kumendong, SH, MH – Akademisi/Profesional
-Dr. Jemmy Kumendong, M.Si – Inspektur Daerah Provinsi Sulawesi Utara
-Clay J. H. Dondokambey, S.STP, MAP – Kepala BKAD Provinsi Sulawesi Utara
-Drs. Riviva W. Maringka, M.Si – Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa
Selain itu, sesi wawancara juga menghadirkan Penguji Kehormatan, yaitu Wakil Bupati Minahasa, Ibu Vanda Sarundajang, SS, yang memberikan pertanyaan serta pandangan terkait kepemimpinan, integritas, serta capaian kinerja para peserta selama menjabat.
Dalam kesempatan tersebut, Wakil Bupati juga menekankan pentingnya peningkatan kinerja aparatur dalam mendukung visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati Minahasa.
“Kompetensi yang diuji adalah bukti bahwa kita tidak hanya mampu bekerja, tetapi juga siap memimpin perubahan. Minahasa membutuhkan pemimpin yang berani, visioner, dan setia pada amanah rakyat. Mari jadikan hasil evaluasi ini sebagai energi untuk terus berkarya demi Minahasa yang maju, berbudaya, dan sejahtera.”
Kegiatan ini diikuti oleh 4 orang peserta, yang terdiri dari 1 orang peserta mengikuti Uji Kompetensi, dan 3 orang peserta mengikuti Evaluasi Kinerja bagi pejabat pimpinan tinggi pratama yang telah menduduki jabatan selama lima tahun atau lebih, sebagaimana ketentuan peraturan perundang-undangan.
Seluruh rangkaian kegiatan dilaksanakan di Ruang Tomohon, Ibis Hotel Manado, dengan suasana yang kondusif, profesional, dan mendukung proses penilaian yang objektif serta transparan.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Minahasa, Johnny Tendean, AP., MAP, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam menjaga kualitas kepemimpinan birokrasi.
“Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Minahasa berkomitmen untuk memastikan bahwa pejabat yang menduduki jabatan strategis memiliki kompetensi, integritas, serta kemampuan kepemimpinan yang kuat dalam menghadapi
dinamika pemerintahan dan tuntutan masyarakat,” ujarnya.
Lebih lanjut disampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk menjaga kualitas kepemimpinan birokrasi yang profesional dan berintegritas, Mendorong pejabat JPT Pratama agar mampu meningkatkan kinerja organisasi serta menghadapi tantangan pemerintahan yang semakin kompleks, Menghasilkan pemimpin birokrasi yang visioner, adaptif, serta mampu merespons kebutuhan pembangunan daerah dan pelayanan masyarakat.
Pemerintah Kabupaten Minahasa berharap hasil uji kompetensi dan evaluasi ini dapat semakin memperkuat tata kelola pemerintahan, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, transparan, dan berdaya saing dalam mewujudkan Minahasa yang maju, berbudaya, dan sejahtera.(Victor)
